به قلم قربانعلی خبازکناری صاحب امتیاز و مدیر مسئول پایگاه خبری کناریها: بحران گفتگو فریدونکناریها در عصر تمدن/توسعه و پیشرفت در سایه همبستگی و اتحاد
🔹ما برای گفتگو و تعامل با دیگران ابتدا باید ویژگی ها،حقوق و نیاز آنها را بشناسیم و لذا اگر این موضوع به یک بحران تبدیل شده به دلیل عدم شناخت افراد از یکدیگر است. مشکل این است که ما خوب حرف زدن با هم را بلد نیستیم و به جای گفتگو برای یکدیگر نقشه میکشیم و به فکر انتقام جویی هستیم.
🔹در عصر ارتباطات هستیم و فضای مجازی مَجالِ اندک گفتگو حقیقیمان را از بین برده اما تنها دلیل بحران گفتگو فضای مجازیست؟
قطعا خیر چراکه در کشورمان حداقل میزان گفتگو را نداریم و این موضوع به عوامل زیادی بستگی دارد که یکی از آنها میتواند فضای مجازی باشد.
🔹اما در شهرمان فریدونکنار وضعیت گفتگو چگونه است؟ اگر بخواهیم به معنای واقعی به این موضوع اشاره کنیم به نظر نگارنده میزان بحران گفتگو در فریدونکنار به شدت نگران کنند و تاسف بار است به عنوان مثال در اقشار و گروهای مختلف همیشه اختلاف از اصلیترین دلایل عدم موفقیت به حساب میآید و منشاءِ تمام این اختلافات از عدم گفتگو مناسب سرچشمه میگیرد.
🔹در رشتههای مختلف ورزشی، احذاب سیاسی، گروهایی فرهنگی و مذهبی، مجموعههای خبری و فعالین رسانه شهرستان فریدونکنار و ... موضوع بحران گفتگو بسیار مشهود و پرواضح است.
چرا ما نمیتوانیم باهم گفتگو کنیم؟ منافع شخصی،حسادت،غرور نابجا،منیَّت و ... از دلایلی هستند که ما به خودمان اجازه گفتگو محترمانه و قابل احترام را به یکدیگر نمیدهیم.
🔹بارها در جامعه شهری پیش آمده که در مورد فلان شخص یا فلان مسئول و یا غیره موضوعاتی منفی در سطح جامعه رواج دادیم بی آنکه با طرف مقابل هم صحبت شده باشیم و در چارچوب منطق و احترام باهم گفتگو کنیم و یا در گروهای مختلف بجای رقابت سالم زیرآب زنی کردیم و از موفقیت دیگران فقط و فقط تخریب و اظهارات خلاف واقع را گسترش دادیم تا به هدفمان برسیم.
🔹یاد نگرفتیم که که برای دیگران خوب بخواهیم و برای موفقیتشان حتی اگر رقیبمان محسوب میشوند اگر شایسته گی اش را دارند تلاش کنیم، ماهیتمان این شده که وقتی شخصی به موفقیتی میرسد یا مسئولیتی کسب میکند او را چنگ بزنیم و به پایین بکشیم تا شاید خودمان توانستیم جای او را بگیریم، اما چقدر خوب میشود زمانی که شخصی موفق میشود به او کمک کنیم تا موفقیتش دوچندان شود و خودمان را تقویت کنیم و تلاش کنیم که انسان موفقی باشیم.
🔹یاد نگرفتیم وقتی حرف بد، خبر منفی و اتفاق ناپسندی از دیگران را شنیدیم یا به ما گفتند که فلان شخص در مورد شما چنین برخوردی داشته با طرف مقابل مستقیم گفتگو کنیم، خواسته یا ناخواسته میرویم سراغ رفتارهای رواج پیداه کرده اشتباه در جامعه بلافاصله به فکر انتقام، دشمنی و تخریب و ... خواهیم بود و چیزی جز تباهی و ضرر دو جانبه نصیبمان نخواهد شد در حالی که با گفتگو میشود به ایدهآل ترین روش موجود برسیم تا روسیاهی برای ذغال نماند.
🔹بارها پیش آمده مسئولین کشوری و استانی برای انتصاب مدیران در شهرستان فریدونکنار قصد بکار گیری از مدیران کارآمد و شایسته #بومی را داشته اما متاسفانه در شهرمان هر شخص یا گروهی ساز خودش را کوک میکند و قصد داشته نیروی خود را معرفی و به مسئولیت برساند و چندگانگی در شهرمان باعث میشد آن مدیران بالا دستی از کارشان پشیمان شوند و عطایش را به لقایش میبخشیدن و اینکه ما فریدونکناریها به جان هم نیوفتیم و هیچ گروهی ناراضی نباشد و فلان گروه نگوید که ما توانستیم گزینه خودمان را به کرسی بنشانیم مدیران غیربومی و اکثرا ناکارآمد را به ما غالب میکردند در حالی که با یک گفتگو و هم اندیشی ساده بین خودمان در سطح شهرستان میتوانستیم به جمع بندی نهایی رسیده و در شهرمان مدیر بسازیمو حتی این مدیران را به کشور، استان یا شهرهای دیگر صادر کنیم بطوری که به اندک این موارد حتی در مقام وزیر،معاون وزیر، مدیرکل و ... اتفاق افتاده است. همانطور که تجربه نشان داده در شش دوره شورای شهر هیچکاه نتوانستیم یک صدای واحد از نمایندگان در پارلمان شهری در زمینه های مختلف و مواقع حساس بشنویم و یا در بزنگاهای سیاسی و اجتماعی و ... بیشتر اختلافاتمان نمایان شده تا اتحاد و همدلی.
🔹 خوب بودن از ابتدایی ترین وظایف انسانی همه ماست، یادمان نرود که همه ما انسانها برحسب وظیفه انسانیمان باید بی منت و با افتخار برای موفقیت یکدیگر تلاش کنیم بی آنکه به فکر جبرانش باشیم، موفقیت همشهریانمان باید باعث خوشحالی و افتخارمان شود چراکه همه از یک شهر و دیار و یک خاکیم و قطعا یک روزی این موفقیت برای ما و نزدیکانمان اتفاق خواهد افتاد و همانطور که ما در مورد دیگران برخورد و قضاوت کردیم نسبت به خودمان قضاوت خواهیم شد.یادداشت: قربانعلی خبازکناری صاحب امتیاز و مدیر مسئول پایگاه خبری کناریها
۞ امانتدارى روزى مى آورد و خيانت در امانت فقر ۞
